Sem acordos definidos, greve de ônibus é mantida no Recife

Em audiência realizada nesta segunda-feira (24), no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-6), o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários Urbanos de Passageiros do Recife e Regiões Metropolitana, da Mata Sul e Norte de Pernambuco (STTREPE) confirmou que a greve, marcada para iniciar na próxima quarta-feira (26), está mantida. A categoria alega que não houve negociação de contraproposta por parte do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Estado de Pernambuco (URBANA-PE). 

A audiência de conciliação foi realizada por meio de convite, sem haver obrigação da presença de nenhuma das partes, e mediada pelo desembargador Fabio André de Farias. Ficou acordado de haver nova reunião na terça-feira (25), onde a Urbana deverá apresentar uma proposta de negociação exclusivamente acerca das cláusulas econômicas, informou o sindicato por meio de nota. “Caso se alcance um consenso, continuarão válidas as demais cláusulas da convenção coletiva celebrada em 2022”, complementa a classe. 

O STTREPE destacou ainda que não houve a presença de representantes do governo do estado. A atitude foi vista pela categoria como negativa, tendo em vista os transtornos que a população deverá enfrentar nos próximos dias, caso a greve aconteça. 

Demandas dos rodoviários 

As propostas foram enviadas pelo STTREPE ainda no mês de junho. A categoria pede reajuste do piso com base no acumulado do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), reajuste de 10% acima da inflação, ticket alimentação de R$ 600,00, cesta básica de R$ 400,00, plano de saúde para todos os cargos da categoria, adicional de R$ 300,00 para motoristas de veículos articulados, adicional de R$ 500,00 para motoristas que acumularam a função de cobrador, entre outras cláusulas. 

Confira a lista de demandas dos rodoviários: 

– Reajustes/correções salariais com base no acumulado do INPC; 

– Recomposição inflacionária até atingir o total de 10% de reajuste; 

– Pisos salariais para os trabalhadores da manutenção e do setor administrativo; 

– Auxílio alimentação (ticket alimentação) de R$ 600,00; 

– Cesta básica de R$ 400,00; 

– Passe gratuito nos transportes públicos; 

– Plano de saúde; 

– Seguro de vida por morte ou invalidez de R$ 20.000,00 nos casos de morte ou invalidez permanente do empregado, decorrente de assalto ou acidente no exercício de sua atividade; 

– Auxílio funeral de R$ 2.000,00; 

– Adicional de R$ 300,00 aos trabalhadores que operam veículos articulados; 

– Registro da exposição a ruídos no PPP; 

– Garantia ao emprego prestes a se aposentar; 

– Jornada de trabalho em horário administrativo de 8 horas diárias; 

– Jornada de trabalho em horário operacional em regime de seis dias de trabalho por um de folga, com jornada diária de 7 horas e 20 minutos, ou 44 horas semanais, com intervalo de 1h; 

– Proibição da compensação de horas; 

– Modificação do controle eletrônico de jornada, adoção das guias ministeriais e controle eletrônico para motoristas; 

– Horas extras com acréscimo de 100% sobre a hora normal;  

– Gratificação de R$ 500,00 para os motoristas que laboram em dupla função; 

– Liberação de dirigente sindical.